‘im电竞平台app’2016北京市上调养老金：退休人员养老金月均达到3573元

2016年北京市人力社保局公布了涉及待遇标准调整方案，集中于调整2016年企业卸任人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金。最低工资减少170元调整为1890元2016年，市人力社保局将本市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，减少170元。同时，适当提升非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提升到每小时21元；非全日制从业人员法定节假日最低工资标准由每小时45元提升到每小时49.9元。为提升失业人员收入水平、确保其基本生活，2016年的失业保险金标准在现行基础上每档下调90元。

这两项标准调整自2016年9月1日起继续执行。企退人员养老月均养老金约3573元从2016年1月1日起，为本市2015年底前企业卸任、卸任、退养的人员（以下全称“卸任人员”）调整基本养老金。调整后，本市企业卸任人员基本养老金平均水平将提升到每月3573元，惠及234万企业卸任人员。此次调整首次使用定额调整基本养老金的方法，即每名卸任人员、每人每月减少50元；同时，挂勾调整基本养老金。

一是按缴付年限广泛减少基本养老金。2016年之后实施与缴付年限挂勾广泛减少基本养老金的办法，其中，缴付年限剩10年及以上的卸任人员，缴付年限每剩1年，每月减少3元；缴付年限反感10年的，每人每月减少30元；缴付年限反感15年的建设征地农转工卸任人员，每人每月减少45元。二是按绝对额广泛减少基本养老金。

将卸任人员2015年年底前的月基本养老金由低到较低区分三档，4855元（不含）以上的每人每月减少55元；3355元（不含）～4855元之间的每人每月减少65元；3355元以下每人每月减少75元。同时，为了顾及公平，针对少数卸任人员按绝对额调整养老金后高于下一档的，还将展开差额补充。

必要向高龄卸任人员弯曲针对卸任时间早于、年龄偏高的卸任人员，自2007年起，本市在调整企业卸任人员基本养老金时皆向高龄卸任人员有助于弯曲。2016年之后坚决这一作法，对在2015年底之前早已未满65周岁及以上的高龄卸任人员，在按照上述基本养老金调整办法展开调整后，再度享用到50元至80元四个档次的倾斜政策。

即：65至69周岁的卸任人员每人每月再行减少50元；70至74周岁每人每月再行减少60元；75至79周岁每人每月再行减少70元；80周岁及以上每人每月再行减少80元。特定人员依然“类似对待”对特定人员养老金的调整依然“类似对待”。之后单列调整建国前参加革命工作的老工人卸任待遇，此次调整仍将按往年办法，以参加革命工作时间展开调整，即1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月减少360元；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月减少340元。

在上述两档标准的调整基础之上，他们还享用高龄卸任人员的倾斜政策，即本次调整广泛减少420至440元/月。确保企业卸任军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不高于全市养老金的平均水平。

按照定额、缴付年限减少基本养老金和按绝对额减少基本养老金后，上述人群中基本养老金高于调整后全市养老金平均水平3573元/月的，补充到平均水平。同时，在2015年底之前早已未满65周岁及以上的高龄卸任人员，还享用高龄卸任人员的倾斜政策。城乡居民养老城乡居民养老金月减40元自2016年1月1日起，全市城乡居民的基础养老金和福利养老金每人每月减少40元，基础养老金由每人每月470元减少到510元；福利养老金由每人每月385元减少到425元。此次调整从今年1月1日起开始继续执行，在8月底之前派发做到。

此次城乡居民养老确保待遇调整，预计2016年获益人数为89.8万人，其中享用福利养老金44.7万人，享用基础养老金45.1万人。声明：凡本网车站标明“来源：”的文章，版权皆科所有，如须要刊登，请求再行读者《内容刊登许可解释》，按照涉及规定取得许可。予以许可，禁令刊登、摘编，如有违背，追究责任法律责任；资讯内容中如有提到保险产品信息仅供参考，明确请以保险公司官方月条款不尽相同；如有牵涉到信息准确性偏差，请求联系沃保官方客服。

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